Obuka za poslodavce: Zapošljavanje osoba sa invaliditetom

By
Updated: November 2, 2016

Forum mladih sa invaliditetom organizuju obuku za poslodavce “Zapošljavanje osoba sa invaliditetom“.

22.11.2016. (utorak)

10.00-16.30

Terazije 23, drugi sprat (sala Soko Štark)

Beograd

Program je dizajniran na osnovu višegodišnjeg iskustva Foruma mladih sa invaliditetom u saradnji sa kompanijama na procesu zapošljavanja osoba sa invaliditetom.

 Cilj obuke je jačanje kapaciteta poslodavaca i podrška u rešavanju prepreka i problema vezanih za uspešan proces zapošljavanja osoba sa invaliditetom u svim sektorima i na otvorenom tržištu rada.

Učesnici obuke će:

  • Saznati više o pojmu i vrstama invaliditeta
  • Steći znanje za pripremu i realizaciju procesa zapošljavanja osoba sa invaliditetom
  • Dobiti savete za podršku zaposlenoj osobi sa invaliditetom
  • Imati priliku da upoznaju mlade i ambiciozne osobe sa invaliditetom na sastancima organizovanim nakon obuke
  • Dobiti detaljnije informacije o programima Nacionalne službe za zapošljavanje od predstavnika ove institucije kao gostujućih predavača
  • Dobiti savetodavnu podršku Foruma mladih sa invaliditetom za proces zapošljavanja osoba sa invaliditetom u periodu od 6 meseci od realizacije obuke

 Imajući u vidu metodologiju planiranog rada, preporuka je da obuku pohađaju dve osobe ispred privrednog društva.

Aktivnost se realizuje u okviru projekta „Aktivacijom do inkluzije u zapošlјavanju-podrška mladima sa invaliditetom”, koji  je podržalo Ministarstvo omladine i sporta.

Nosilac projekta je Forum mladih sa invaliditetom, a partneri na projektu su Nacionalna služba za zapošljavanje i SeConS grupa za razvojnu inicijativu. Saradnici na projektu su Univerzitetski centar za studente sa hendikepom Univerziteta u Beogradu, Privredna komora Srbije, Udruženje poslovnih konsultanata i Unija poslodavaca Srbije.

KAKO SE PRIJAVITI?

Potrebno je organizatoru, putem mail-a sladjana.levic@fmi.rs, dostavite popunjeni Prijavni formular.

 Rok za prijavu je sreda, 16. novembar.

 

You must be logged in to post a comment Login