Kompanija: Ernst & Young d.o.o.

Kompanija: Ernst & Young d.o.o

Pozicija: HR sektor (Odeljenje za upravljanje ljudskim resursima)

Lokacija:. Spanskih boraca 3, Novi Beograd (centrala kompanije)

Opis:

  1. priprema formulara i dokumenata za prijavu i odjavu radnika kod nadležnih državnih organa

  2. priprema rešenja o godišnjim odmorima,

  3. priprema ugovora o stručnom usavršavanju kroz stručnu praksu,

  4. sastavljanje potvrda o obavljenoj praksi,

  5. vođenje evidencije o troškovima HR budžeta,

  6. priprema prezentacija i dokumentacija za carinjenje i tendere,

  7. učestvovanje u izradi polugodišnjih izveštaja u vezi sa ocenjivanjem zaposlenih/  LEAD counselor connect meetings, 

  8. učestvovanje u izradi promotivnih aktivnosti kompanije,

  9. učestvovanje u osmišljavanju i izradi plana treninga za zaposlene,

  10. osmišljavanje i realizacija radionica za zaposlene I studente,

  11. učestvovanje u svim fazama selekcije, vođenje procesa testiranja,

  12. upoznavanje sa  korišćenjem Softvera People Soft (baza podataka zaposlenih),

  13. upoznavanje sa softverom EY Leads (PMDP – merenje performansi zaposlenih i evidentiranje internih i eksternih treninga) i njegovo korišćenje u obavljanju svakodnevnih zadataka,

  14.  korišćenje Taleo softvera za regrutaciju kandidata

Uslovi: VII stepen stručne spreme; poznavanje engleskog jezika i rada na računaru; zainteresovanost za sticanje znanja iz oblasti upravljanja ljudskim resursima

Prijava za radnu praksu

    Izaberite kompaniju za praksu(obavezno polje)

 

Upišite bilo koji dvocifreni broj( npr.45)