Forum mladih sa invaliditetom u saradnji sa Generali osiguranjem organizovao je radionicu za menadžere Generali osiguranja, koja je imala za cilj unapređenje položaja osoba sa invaliditetom u radnom okruženju. Ova radionica obuhvatila je ključne teme kao što su razumevanje invaliditeta, DEI politike i značaj prilagođavanja radnih uslova kako bi se omogućila ravnopravnost i jednak pristup zapošljavanju za sve.
Predavači iz FMI istakli su značaj prilagođavanja radnih uslova i tehnologije kako bi osobe sa invaliditetom mogle ravnopravno učestvovati u radnom procesu. Kroz konkretne primere iz prakse pojasnili su kako inkluzivne procedure mogu biti implementirane u svakodnevnom poslovanju.
Predavači iz Generali osiguranja podelili su svoja iskustva u zapošljavanju osoba sa invaliditetom. Govorili su o saradnji sa FMI, procesu regrutacije i selekcije, kao i o uspehu interne inkluzivne politike, koja uključuje statističke podatke koji pokazuju pozitivne rezultate. Takođe, predstavljeni su primeri prilagođavanja radnih uslova, kao i proces kontinuiranog praćenja tih prilagođavanja kako bi se osigurao odgovarajući radni ambijent za zaposlene sa invaliditetom.
Radionica je završena pozivom na akciju, kojim su učesnici podstaknuti da razmotre šta svako od nas može učiniti kako bi doprineo ravnopravnijem radnom okruženju za sve.
Učešće predavaća FMI-a na radionici realizovano je u okviru projekta „Posao po meri: Ekonomsko osnaživanje osoba sa invaliditetom“, koji finansira Američka agencija za međunarodni razvoj (USAID), a sprovodi Forum mladih sa invaliditetom. Ostali partneri na projektu su Caritas Srbije, Fondacija Ana i Vlade Divac, Smart kolektiv i Centar za samostalni život osoba sa invaliditetom Srbije.
