Objavljen priručnik za savetnike za zapošljavanje osoba sa invaliditetom
Tim za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva Vlade Republike Srbije i Forum mladih sa invaliditetom su tokom 2019. godine u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje (NSZ) realizovali zajedničku inicijativu i izradili Priručnik za savetnike za zapošljavanje osoba sa invaliditetom.
Inicijativa je imala za cilj obezbeđivanje sistemske održivosti inkluzivnih procedura za zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Osnov ove saradnje predstavljaju rezultati testiranja u praksi inkluzivnih procedura za zapošljavanje osoba sa invaliditetom koje je sproveo Forum mladih sa invaliditetom u okviru projekta „Radna praksa za mlade osobe sa invaliditetom“. Ova projekat je deo šireg programa „Znanjem do posla“ koji realizuje Tim za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva uz podršku Vlade Švajcarske.
Osnovni cilj izrade ovog priručnika jeste da pruži smernice za rad sa osobama sa invaliditetom savetnicima za zapošljavanje osoba sa invaliditetom koji rade u Nacionaloj službi za zapošljavanje i njenim filijalama. Priručnik nudi niz saveta i praktičnih preporuka za komunikaciju sa osobama sa invaliditetom koje traže posao, kao i smernice za izradu individualnog plana zapošljavanja i uključivanje osoba sa invaliditetom u njegovu pripremu. Pored toga, priručnik pruža smernice poslodavcima u pogledu stvaranja inkluzivnog radnog okruženja i prilagođavanja radnog mesta osobama sa invaliditetom.
Related Posts
- Forum mladih sa invaliditetom organizovao obuke za tržište rada za 65 osoba sa invaliditetom
- Forum mladih sa invaliditetom razvio sajt o pravima osoba sa invaliditetom u različitim oblastima www.pravaosi.rs
- Poziv za online radionicu “Priprema za razgovor za posao”
- Forum mladih sa invaliditetom lansirao portal za zapošljavanje osoba sa invaliditetom
DOBRODOŠLI na sajt FMI
Želimo da doprinesemo društvenom uključivanju osoba sa invaliditetom, zastupanjem i promovisanjem ljudskih prava, kroz uspostavljanje međusektorskih partnerstava, izgradnju i jačanje neophodnih ljudskih i drugih resursa i kapaciteta.
You must be logged in to post a comment Login