U Beogradu je od 20. do 23. aprila 2026. godine, u okviru projekta CORDIAL – Inkluzija bez granica, održana studijska poseta posvećena pravu na rad osoba sa invaliditetom, sa posebnim fokusom na zapošljavanje osoba sa mentalnim smetnjama. Kroz razmenu konkretnih primera iz prakse, učesnici su zajednički sagledavali oblasti u kojima sistem daje rezultate, ali i one u kojima i dalje postoje značajne prepreke.
Studijska poseta okupila je predstavnike Caritasove mreže i organizacija civilnog društva iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Severne Makedonije, Kosova* i Italije, a domaćin i koordinator posete bio je Forum mladih sa invaliditetom.
U studijskoj poseti učestvovali su predstavnici sledećih organizacija: Divovi Zlatara, Svetionik u plavom, NGO In My World, NGO Hope, NGO Mobility, Macedonian Caritas, Koalicija organizacija osoba sa invaliditetom Zeničko-dobojskog kantona, SUMERO, Caritas BiH, NVO Nova žena Bijelo Polje, NVO Lica sa invaliditetom Petnjica, NVO Invictus Berane, Caritas Crne Gore, Handikos Peje, Clubhouse Deshira, Caritas Kosova i Caritas Italiana.
Kroz susrete sa predstavnicima javnog sektora, privrede, organizacija civilnog društva i socijalnih preduzeća, učesnici su imali priliku da sagledaju kompleksnost ostvarivanja prava na rad iz različitih perspektiva i kroz praksu funkcionisanja postojećih modela.
Program prvog dana studijske posete bio je posvećen institucionalnom okviru i primerima dobre prakse u oblasti zapošljavanja osoba sa invaliditetom. Razgovori sa Jelenom Vasić, predstavnicom Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja otvorili su ključne teme, od aktivnih mera zapošljavanja do potrebe za snažnijom koordinacijom između nadležnih institucija. Predstavljeni su napori usmereni ka izgradnji inkluzivnog sistema zapošljavanja, ali i izazovi sa kojima se suočava njegova primena u praksi, uz poseban akcenat na značaj međusektorske saradnje.
U okviru prvog dana, pažnja je bila usmerena i na ulogu Zaštitnika građana, kroz koju je dodatno osvetljen značaj zaštite prava na rad osoba sa invaliditetom. Jablanka Tabaš istakla je da ova oblast zahteva ne samo reagovanje na pojedinačne pritužbe, već i sistematsko unapređenje prakse i jačanje mehanizama prevencije diskriminacije.
Prvi dan studijske posete obeležili su i susreti sa predstavnicima privrede i preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju, koji su kroz konkretne primere pokazali da inkluzivno zapošljavanje može da se realizuje kroz različite modele. Tijana Koprivica, ispred kompanije Delta Holding predstavila je pristup inkluzivnom zapošljavanju i prilagođavanju radnog okruženja u toj kompaniji, dok je poseta preduzeću SDPS ilustrovala kako izgleda praksa u kojoj su profesionalna rehabilitacija i zapošljavanje sistemski povezani, uz kontinuiranu podršku zaposlenima. Aleksandra Voštinić, HR menadžerka preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom SDPS, upoznala je učesnike studijske posete sa načinom funkcionisanja preduzeća, kroz prikaz svakodnevnih aktivnosti i radnih procesa. Tom prilikom odgovarala je na brojna pitanja posetilaca, pružajući dodatna pojašnjenja o modelima podrške zaposlenima i praksi profesionalne rehabilitacije.
Drugi dan studijske posete pomerio je fokus sa institucija na zajednicu i održive modele. Uvodni deo programa drugog dana studijske posete bio je posvećen predstavljanju rada domaćinske organizacije, Foruma mladih sa invaliditetom. Tom prilikom predstavljeni su ključni programi i ostvareni rezultati u oblasti zapošljavanja osoba sa invaliditetom. Ispred Foruma mladih sa invaliditetom, prisutnima su se obratile Jovana Krivokuća Milovanović, izvršna direktorka, i Milica Glišić, savetnica FMI Karijernog centra, koje su kroz svoja izlaganja približile pristupe i modele podrške koje Forum razvija u saradnji sa poslodavcima i institucijama.
Nikoleta Kosovac i Nevena Karić, ispred organizacije Lice Ulice i Željko Mitkovski, projektni menađer Smart Kolektiva, ukazali su na značaj socijalnog preduzetništva kao prostora u kome zapošljavanje nije samo ekonomska kategorija, već i alat za društvenu uključenost. Učesnicima je posebno bilo zanimljivo i lično iskustvo koje je podelio prodavac časopisa Lice ulice, koje je kroz ličnu perspektivu dodatno osvetlilo značaj podrške i uključivanja marginalizovanih grupa na tržište rada.
Posebno snažnu poruku nosi primer socijalnog preduzeća Naša kuća, gde osobe sa intelektualnim teškoćama nisu posmatrane kroz ograničenja, već kroz mogućnosti – kroz rad, razvoj veština i aktivno učešće u zajednici. Posetioci su imali priliku da se upoznaju sa procesom reciklaže papira od ambalažnog otpada, uključujući paklice cigareta, i da na licu mesta vide kako se kroz ručnu izradu dobija novi papir. Pored toga, učesnici su imali priliku da se upoznaju sa domaćim proizvodima iz slatkog asortimana i da ih degustiraju, čime je iskustvo posete dodatno upotpunjeno.
Trećeg dana studijske posete, završni deo programa realizovan je u prostoru Caritasa Srbije i bio je posvećen temi koja i dalje ostaje na marginama sistema zapošljavanja – zapošljavanju osoba sa mentalnim smetnjama i psihosocijalnim poteškoćama. Kroz razgovore i razmenu iskustava ukazano je na to da teškoće sa mentalnim zdravljem često predstavljaju nevidljivu, ali veoma snažnu barijeru za pristup tržištu rada.
Kroz predstavljanje rada Pokreta za mentalno zdravlje, koji okuplja organizacije Caritas Srbije, PIN – Psychosocial Innovation Network, HERC – Udruženje osoba sa neurozama, Prostor i inicijativu Za Tebe #VažnoJe, poslata je jasna poruka da prepreke zapošljavanju nisu sadržane isključivo u zakonodavnom okviru. One se u velikoj meri nalaze u društvenoj stigmi, nedostatku adekvatne podrške i odsustvu kontinuiranih i dostupnih usluga u zajednici, koje su ključne za održivo uključivanje osoba sa mentalnim smetnjama u svet rada.
Studijska poseta u Beogradu pokazala je da Srbija ima znanje, iskustvo i primere dobre prakse. Međutim, istovremeno je otvorila i suštinsko pitanje – zašto inkluzivno zapošljavanje još uvek zavisi od pojedinačnih inicijativa, projekata i dobre volje, umesto da bude standard?
Forum mladih sa invaliditetom, u saradnji sa Caritasom Srbije, nastavlja da kroz snažna partnerstva, zagovaračke aktivnosti i konkretne programe doprinosi razvoju sistema u kome svaka osoba ima realnu priliku da radi, doprinosi zajednici i živi dostojanstveno. Polazeći od uverenja da se snaga jednog društva meri stepenom uključenosti njegovih najmarginalizovanijih članova, kao i podrškom onima koji se suočavaju sa najvećim preprekama, ove organizacije zajednički rade na unapređenju inkluzivnih praksi i održivih rešenja u oblasti zapošljavanja osoba sa invaliditetom.
